کشور کویت تلاش می‌نماید که در تمام شئون مملکتی از بهترین شیوه‌های مدرن اجتماعی استفاده نماید.

به همین دلیل سیستم کارگری را برمبنای قانون کار و ضوابط مربوطه استوار نموده‌است.

منابع کارگری کویت را اکثراً خارجیان تشکیل می‌دهند.

مشکل کمبود نیروی انسانی بویژه در بخش ساختمانی مقامات کویتی ر ا بر آن داشته که

در این مورد یک راه حل موقتی پیدا و شرکتهای ساختمانی و پیمانکاران را مسئول تأمین نیروی انسانی و برای اجرای برنامه مربوطه نمایند.

بنابر آخرین آمار خارجیان مقیم این کشور به تفکیک تابعیت که از سوی اداره آمار انتشار یافته،

کشور مصر با 280815 نفر یعنی 23% خارجیان را تشکیل می‌دهند و

در رده‌های بعدی

-هند با219،770 نفر (18%)،

-بنگلادش 122،000(10%)،

-سریلانکا 121،500 نفر (10%)،

-پاکستان 97،675(8%)،

-سوریه (اکثریت کردها) 85،465 (7%)،

-جمهوری اسلامی ایران با 73،675 نفر (6%) از جمعیت خارجیان مقیم این کشور را تشکیل می‌دهند و

در رده‌های بعدی اتباع( فیلیپین، لبنان، اردن و عراق و برخی دیگر کشورها را) می‌توان نام برد.

98 درصد کارگران بخش خصوصی را خارجیان تشکیل می‌دهند.

قوانین کار تنظیم شده بیشتر جنبه دفاع از کارفرما را دارد تا کارگر.

البته قانون جدید کار، بیش از چند سال است که به مجلس ارائه شده ولی تاکنون به تصویب نرسیده‌است.